Ansök om medlemsskap och ta del av alla förmåner.
Styrelsen

har två år i följd nominerats till Årets bevakningsföretag. Andrew har sedan universitetsstudierna varit aktiv i olika föreningar och deras styrelser och även hunnit med att starta och avyttra ett bolag i Förenade Arabemiraten. Andrew har varit vice ordförande under 2015-2017.

utvecklande uppdrag har varit säkerhetsarbetet med Eurovision Song Contest, Malmöfestivalen, flyktingkrisen och Påvens besök i Malmö. Magnus ingår även i Malmö stad centrala krisledning, är Tjänsteman i Beredskap (TiB) och är vice ordförande i ledningsgruppen för Företagsuniversitetets YH-utbildning Säkerhets- och trygghetskoordinator. Förutom sin utbildning som diplomerad säkerhetschef från Företagsuniversitetet har Magnus gått en uppsjö av utbildningar/kurser från bl.a. MSB, Lunds universitet, Karlstad universitet samt SSF.

Gotlänning med 25 års yrkeserfarenhet inom säkerhetsbranschen. Äger och driver Sandelius Säkerhet AB, ett oberoende konsultföretag inom fysisk säkerhet. Jag utvecklar företagens beställarkompetens gentemot säkerhetsbranschen samt kompletterar företagens interna säkerhetsavdelningar. Min tid utanför jobbet går till min familj, nöjen och att hålla korvkurser.



larmcentraler. Christina har varit mycket aktiv inom branschorganisationen i många år och blev som första kvinna ledamot i Swelarm.


säkerhetsställer att brandlarmet med dess styrfunktioner fungerar. Tidigare verksamhetsutvecklare på Securitas och
brand- och säkerhetssamordnare på Muskö Örlogshamn. Har författat boken Rekommendation för insatsplan åt Brandskyddsföreningen. Utbildad i Skydd mot olyckor och därefter vidareutbildad till brandbefäl/brandinspektör.



också parallellt med detta utbildat mig till säkerhetssamordnare.
Om ASIS
ASIS International
ASIS International är världens största organisation av säkerhetsprofessorer, med över 35 000 medlemmar i mer än 40 länder. ASIS International är inriktat på att öka effektiviteten och produktiviteten hos säkerhetspersonal genom att utveckla pedagogiska program och material som tar upp breda säkerhetsintressen och specifika säkerhetsämnesområden. Genom att ge medlemmar och säkerhetsgemenskapen tillgång till ett komplett utbud av program och tjänster och publicera branschens nummer 1-tidskrift, leder SECURITY MANAGEMENT vägen för avancerad och förbättrad säkerhetsprestanda.
Om det svenska kapitlet
ASIS Sweden Chapter 197
Vårt chapter bildades 1990 och har idag ca 250 medlemmar. Av de betalande medlemmarna var 3 pensionärsmedlemmar och 3 studentmedlemmar. Av de 230 medlemmarna är 22 kvinnor vilket motsvararar ca 10% av medlemsantalet. Vi genomför ett tiotal aktiviteter per år.
Unga i branschen
Young Professionals (YP)
För personer unga till åren eller unga i branschen – finns ASIS Young Professionals. Primärt arbetar vi för personer under 40 år, eller som haft en kvalificerad roll inom området risk, kris eller säkerhet i högst fem år. Vårt mål är att hjälpa nästa generations säkerhetsexperter att ta nästa steg i karriären.
Arbetsgruppens agenda täcker en rad olika områden som på ett eller annat sätt avser att utbilda och utveckla branschen och dess utövare. Vi erbjuder återkommande våra medlemmar after works, föreläsningskvällar och mentorskapsprogram. På sikt strävar vi även efter att bl.a. anordna olika former av workshops, fokusgruppssamtal och studiebesök.
Syftet med arbetsgruppen är att hjälpa nya och kommande säkerhetsexperter att dra nytta av den samlade kompetens som finns bland svenska och internationella ASIS medlemmar. Genom att nyttja, samla och sprida den kunskap medlemsorganisationen ASIS besitter, vill vi skapa en intern kunskapsbro med målet att höja branschens framtida kompetensnivå.
Fördelarna med nätverket är många, och möjligheterna till att utbyta erfarenheter – och visitkort – stora. Gå med i ASIS Young Professionals och låt oss hjälpa dig att uppnå just din dröm.
Vill du veta mer om Young Professionals är du mer än välkommen att höra av dig till yp@asis.se.
Kvinnor inom säkerhet
Women in Security (WIS)
ASIS Women in Security (WIS) startades 2009 för att främja diskussion om frågor som är specifika för kvinnor på arbetsplatsen och genom skräddarsydda program och mentorskap, utveckla karriärvägar för kvinnor inom säkerhet.
Fördelar med gruppen
Exklusivt mentorprogram – oavsett om du vill komma i kontakt med en kollega som arbetar med likande uppgifter eller någon på högre chefsnivå. WIS mentorprogam kan hjälpa dig att hitta rätt personer och skapa kontakter som kan vara värdefulla för resten av din karriär.
Särskilda aktiviteter – skaffa ny kunskap och skapa en strategi för dina karriärsmål genom det skräddarsydda utbildningsprogram som erbjuds exklusivt för medlemmar i ASIS WIS. Framgångsrika föreläsare delar med sig av sin expertis och sina erfarenheter avseende ledarskap, karriärutveckling med mera, med särskilt fokus för kvinnor.
Strategiskt nätverkande – bygg upp och stärk ditt professionella nätverk genom att träffa kollegor inom säkerhet – både kvinnor och män – i olika stadier i karriären. Låt dig inspireras och förbättra din egen karriärpotential genom att skapa och främja ömsesidigt fördelaktiga relationer med ett varierat nätverk av säkerhetsmänniskor från hela världen.
Även om aktiviteter och fokus för den här gruppen är skräddarsytt för kvinnor, uppmuntrar vi och välkomnar alla ASIS-medlemmar som vill vara med och stödja kvinnors framgång i säkerhetsbranschen, att delta.